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    太原BIM培训机构哪个好当然选工大东方
    2019-02-28发布, 次浏览 收藏置顶举报
太原BIM培训机构哪个好当然选工大东方
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  • 太原BIM培训机构哪个好当然选工大东方
  • 培训区域:万柏林
  • 授课时间:每周一到周五
  • 授课对象:所有喜欢建筑行业的人员
  • 课程类型:普通课程
  • 上课班制:白天班
  • 网报价格:¥4880    课程原价:¥6800
  • 咨询热线:0351-6185863
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课程关键词:工程预算 BIM建模 装配式建筑技术

为什么装配式建筑需要搭配BIM技术才能发扬光大

装配式建筑的再认识

1、要跟风么

在政策红利的驱使下装配式行业正处于难得的机遇期不同利益主体纷纷加入装配式行列试图分得一份市场施工单位开发商设计院构件生产厂商以及产业链条上下游其他相关企业根据自己的特点纷纷抢占技术高地抓紧市场布局

但是由于前期投资较大市场还在培育期所以盲目跟风必将引起市场秩序混乱企业还需理性投资切勿一哄而上避免资源过剩政府应合理管控通盘考虑助力行业健康发展

2、真的适合么

装配式建筑包括装配式混凝土结构钢结构和木结构不同的结构又包含有不同的技术体系各自有其特有的优势特点及适用范围只有将适宜的技术体系应用于适宜采用装配式的项目中才能最大限度发挥其优势体现装配式的社会和经济效益

质量真的优吗

预制构件精度从现浇结构的厘米级提高到了毫米级在控制构件安装质量的基础上装配式确实能够提高工程质量

但我们往往忽略了现场施工环节构件安装质量控制难度较大如果安装质量控制不到位精度出现偏差则随着构件的进一步吊装误差会成倍放大且出现误差基本无法调整最终的结果就是高品质的构件没有安装在正确的位置无法真正体现装配式建筑质量的优越性

3、速度真的快吗

装配式建筑可以缩短工期但单就主体结构施工而言快不了多少如果雇用技术不熟练的新组建劳务班组初期的施工速度是更慢的就算达到熟练程度以后最多也是与现浇持平

装配式施工速度快主要体现在了流水作业上上层结构施工中间安装门窗底层可以精装就整体工期而言装配式建筑可大大节省工期

4、造价真的高吗

推进装配式建筑的最大瓶颈就是装配式成本太高”,就现阶段来说这是个事实但从长远来说这是一个伪命题我国目前处于装配式起步阶段必然会有一段高成本运行期但随着技术的成熟标准化程度的提高大规模推广应用之后成本会很快降下来同时随着我国劳动力成本的不断上升成本也会相对下降

案例剖析

项目概况

陕西省首栋装配整体式混凝土框架结构多层民用公共建筑学生食堂),建筑高度15.9m,总建筑面积8323.76㎡,其中地上三层建筑面积6243.61㎡,地下一层建筑面积2080.15㎡。

地下一层全部采用现浇结构地上一三层部分主体为预制装配整体式混凝土框架结构预制构件类型有预制框架柱预制框架梁预制次梁预制叠合板预制楼梯和预制女儿墙预制构件涉及型号110构件总数达347

存在的问题

  设计

该项目是由第一家设计院按照常规现浇混凝土结构设计完成之后再交由第二家设计院进行拆分设计构件设计和细部构造设计

这也是目前装配式建筑设计中普遍存在的问题前期设计阶段未引入装配式设计理念缺乏标准化设计思维很难提高构件的标准化程度

同时由于两家设计院沟通不畅深化设计单位对原设计意图的理解存在偏差不能有效组织各专业间的协调导致后期施工过程中出现诸多问题尤其机电线管线盒预埋问题突出

装配式建筑设计就是建筑结构水暖电等各专业紧密合作与互动的过程同时也需要设计人员与构件生产厂家装配施工单位密切的沟通

一个项目要搞装配式一定要从方案阶段就引入装配式理念否则一定会出现项目成本增加设计周期延长构件生产复杂装配施工难度大等问题这样就失去使用装配式的意义了

  生产

构件自身的质量是整个工程质量的关键但因预制构件生产行业发展速度快专业人员和产业技术工人匮乏产业配套不成熟等因素在预制构件生产过程中预制构件质量通病时有发生影响预制构件的外观质量和使用安全

该项目构件生产运输过程中出现叠合楼板开裂现象较为突出原因可能由以下几方面导致

预制构件蒸汽养护过程中升温降温太快;②预制构件吊装码放不当引起的裂缝;③预制构件在运输及堆放过程中支垫位置不对产生裂缝;④构件拆模过早混凝土强度不足使得构件在自重或施工荷载下产生裂缝

  施工

该项目施工技术方面并不存在太大难度但是由于缺乏技术熟练的劳务班组导致施工现场的劳动生产率提高不明显

这也是整个装配式行业中存在的问题工人队伍流动性较大没有配套的产业化工人培训基地施工队伍技术不熟练直接影响着工程进度及安装质量

另外该项目的劳务班组工种配备不齐全由于关键节点等部位仍需绑扎钢筋支模现浇故劳务班组还应包含钢筋模板及混凝土等工种方便现场操作

因此培养一支技术娴熟工种全面的装配式施工团队是装配式施工企业具有核心竞争力的重要前提

  管理

一直以来我们的重点放在了技术的完善与成熟方面经过该项目的实践我们认识到在保证技术先进与成熟的同时必须要提升整个装配式施工过程的管理管理可以让我们的技术要领得到可靠实施管理可以让装配式的进度不落后与现浇管理可以让装配式的成本增量适当降低

就本项目的一些关键技术而言比如转换层钢筋定位梁柱节点箍筋绑扎预制梁的安装位置叠合板的拼缝等等这些技术要求其实并不是很难实现但我们做的却差强人意归根到底还是我们现场的管理出现了问题管理人员数量较少素质欠缺经验不足缺乏科学组织管理导致出现窝工材料浪费各工序发生冲突等现象延误了工期而这些问题我们只需要拥有一支训练有素的团队都可以解决因此管理才是装配式实施过程中的重点

思考与建议

BIM技术应用

装配式建筑的特点决定了构件一旦有问题只有在现场安装时才能被发现这样会造成极大损失因此深化设计必须细致深入协同

BIM技术是实现装配式建筑高效管理的首选工具利用BIM技术进行建筑结构水暖电等各专业间的协同检测可实现设计协同避免撞车”,同时设计施工管理运营在一个平台集成可形成集约效应

建议利用BIM技术建立装配式户型库和装配式构件产品库可以使装配式建筑户型标准化构件规格化能有效减少设计错误尤其在预制构件制作和现场安装上大大提高工作效率

技术管理人才培养

装配式建筑从设计施工到项目交付运营与传统的项目管理相比都发生了很大的变化传统的管理人员缺乏工业化的管理思维对整个装配式建筑设计生产施工流程缺乏系统的认识制约装配式的进一步发展

建议企业加大对人员的培训力度尤其是培养高水平的技术工人优质管理人员及复合型人才塑造一只素质过硬技术全面管理能力强的队伍

质量控制

装配式建筑要求预制构件的生产及安装误差均为毫米级一方面提高了建筑质量及精度另一方面也对工人技术及组织管理水平提出了更高的要求必须攻克关键技术提高构件安装精度增强技术工人的责任意识加强现场的技术交底力度完善质量监督管理体系否则优势将转为劣势

协同管理

装配式建筑产业链涉及单位及专业种类多各专业各环节信息零碎化容易形成信息孤岛”,使信息无法整合共享因此建议对产业链上下游进行协同管理采用EPC总承包模式有利于整个项目的统筹规划和协同运作有效解决设计与施工的衔接问题减少采购与施工的中间环节同时将各参建方的目标统一到项目整体目标中以整体成本最低为目标从而降低成本
联系我时请说明是在培训品牌网看到的,谢谢!

太原BIM培训机构哪个好当然选工大东方
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太原工大东方建筑工程培训学校对外进行团体培训业务简介
太原工大东方建筑培训学校是一所专业从事建筑培训的公益性事业机构.专注独到的专业培训 理念--以知名学府—-太原理工大学为依托,以造价咨询公司、施工企业、招投标公司为实习基地,为造价行业输送专业人才,同时也为学员赢得了就业前景好、技术过硬、稳定性好、工资高的职业,培训课程直指工作岗位;培训后颁发技术等级证书和上岗证书.结业能胜任工程预算(造价)员、技术员、测量员、资料员、施工员、造价工程师等高级技术工作,学校负责推荐工作,高学历并不等于是好就业的通行证,好专业才有用武之地。
1、太原工大东方建筑培训学校常年承接(一级建造师、二级建造师、工程造价、工程管理、安全工程师及监理工程师等)团体培训、团体认证、对外编制预算、结算书、制作标书等业务。
2、太原工大东方建筑培训学校所承接的项目:
A、2009年8月份对西山煤矿建筑工程公司进行二级建造师的考前培训。
B、2009年11月份对晋城某会计事务所进行工程造价实际操作培训。
C、2009年12月份对省煤炭规划设计院进行工程造价实际操作培训。
D、2010年9月份对阳泉宏厦一建工程公司进行一级建造师的考前培训。
E、2010年12月份对柳林县某建筑工程公司进行工程造价得实际操作培训。
F、2011年5月份对太原市自来水公司职工进行市政工程造价实操进行培训。
G、2011年11月份对大同轩岗煤矿进行建筑工程管理、监理、建筑设计及工程造价方面进行培训。
H、2012年4月份对介休建筑工程公司进行二级建造师(公路工程专业)进行培训
I、2012年5月份对大同市建筑工程培训学校学生进行工程造价培训。
J、2012年8月份对西山煤矿建筑工程公司进行一级建造师的考前培训
K、2012年10月份对山西诚泰集团建筑工程有限责任公司进行了工程造价、建筑工程管理、建筑法规进行了培训。
L、2013年3月份对原平市轩腾建筑安装工程公司进行建造师考前培训。
M、2013年3月份对山西省压缩天然气集团进行工程管理培训。
N、2013年7月份对山西乡宁焦煤集团进行矿建造价培训。
O、2014年8月份对同煤集团漳泽泽电力公司进行八大员岗位培训。
P、2014年12月份对马兰矿进行工程管理及工程造价知识培训。
R、2015年3月份对太重风电设备分公司进行工程管理及施工技术培训。
S、2016年7月份对铁十七局进行安全工程师及建造师课程培训。
T、2017年4月份对山西西建集团进行二级建造师培训
U、2017年12月份对铁十二局进行安全工程师课程培训
V、2018年5月份对同煤集团漳泽电力公司进行二级建造师培训

3、团体培训多年得经验:
      A、针对性强:评估学员的基础水平,明确培训目标,注重实际操作;
B、效果显著:采用团体包班,专门教案,专职教师,专门机房;
C、时间适宜:根据客户的实际,弹性调整上课时间,便于安排;
D、节省经费:有限时间内达到预期效果,有效降低单位预算成本。长
4、团体培训的优势:
    A、工作效率大幅度提高,利于企业资源整合;
       B、团体培训的形式使培训的成本大幅度降低;
       C、员工技术知识、技能达到更高水平;
       D、员工个人素质明显提高;
       E、使学习活动被纳入企业组织的日常生活中,推动企业学习型组织的建立;
       F、促进良好企业文化的形成。
5、团体培训的方式:
1、上门培训:为解决客户的实际困难,跨越空间的不便;
2、来校培训:将为您安排教室,精心设计培训方案,根据您的要求,从环境到教学课程,彻底为您量身定做,让您真正感觉到物超所值。
 6、团体培训方案:
    A、根据贵公司的培训目标、员工在企业中承担的义务和现有技术水平等提供免费咨询评估
B根据贵公司的培训要求来安排培训的时间、地点和课程;
C、根据不同的知识层次要求制定相应的培训计划,帮助您圆满完成公司的培训业务;
D、为您设计专门的教材,为您组建必要的硬件设施。

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